Diferencia entre curriculum Vitae y una solicitud de empleo.

Si está confundido acerca de la diferencia entre un currículum y un curriculum vita (CV), ¡no está solo! Ambos son documentos de búsqueda de empleo utilizados para ayudarle a obtener una entrevista de trabajo con un posible empleador. Es muy importante descargar plantillas para el curriculum de calidad. Tanto un currículum vitae como una lista de información relevante sobre sus antecedentes y sus cualificaciones. Para añadir a la confusión sobre estas herramientas de búsqueda de empleo, muchas personas usan estos términos indistintamente. ¿Cuáles son las diferencias?

El Curriculum Vitae

Un currículum vitae es una descripción general de su experiencia laboral, habilidades, educación y cualquier otra información relacionada con el trabajo en cuestión, como trabajo voluntario o membresías profesionales. Hay tres tipos principales de currículos: funcionales, cronológicos y combinados. Un currículum funcional resalta las habilidades, habilidades y educación en lugar de la historia laboral. Un verdadero currículum vitae de estilo funcional no enumera las fechas de empleo. Un currículum vitae cronológico destaca el empleo (o trabajo voluntario) mostrado en formato cronológico inverso; es decir, primero se enumera el empleo más reciente. Un currículum de estilo combinado combina elementos de los estilos funcional y cronológico. La mayoría de los currículos tienen una o dos páginas de extensión.

Para la mayoría de las solicitudes de empleo, una combinación de estilo de currículum vitae es la mejor opción para muchos solicitantes, incluyendo estudiantes universitarios y recién graduados. Aunque el historial de trabajo en un currículum de graduados puede no ser tan extenso como el de un empleado experimentado, un historial de trabajo cronológico puede demostrar habilidades transferibles y confiabilidad. Un currículum de estilo puramente funcional no proporcionaría esta ventaja, y sin embargo un estilo puramente cronológico no permitiría información adicional que resalte las habilidades relevantes u otra información.

Solicitud de Empleo

Un CV es una lista más detallada de la información utilizada por los solicitantes en campos selectos, como las industrias médica y educativa. El formato de un CV es a veces similar al de un currículum vitae, pero por lo general se trata de una lista directa de información. Un CV incluye información como empleo, educación y publicaciones en orden cronológico inverso. A menudo es utilizado por aquellos que buscan puestos avanzados en las profesiones médicas y de enseñanza. Por ejemplo, una persona que solicita un puesto de profesor universitario debe enumerar su educación, las clases que imparte y cualquier publicación pertinente. Los CVs pueden ser mucho más largos que un currículum tradicional.

Un CV también puede ser requerido para aquellos que solicitan ingreso a la escuela de postgrado, aunque de nuevo, un CV es típicamente usado para campos específicos, tales como investigación o enseñanza. Sin embargo, si está solicitando un puesto en un país extranjero, es posible que necesite un CV. Un redactor de hojas de vida profesional puede ayudarle a determinar si debe utilizar un currículum vitae o un currículum vitae para este tipo de puestos.

¿Qué necesito?

Para la mayoría de los nuevos graduados y estudiantes universitarios, un currículum vitae es la mejor opción para usar en la solicitud de empleo. Hay un poco más de espacio para la creatividad (en el estilo, no información falsa!) con un currículum vitae. Además, los currículos son tradicionalmente lo que los gerentes de contratación esperan ver a menos que se especifique lo contrario.

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